NUESTROS SERVICIOS
Personas que impulsan empresas
Ofrecemos una gama integral de servicios especializados para cubrir todos los aspectos de la gestión de personas y el desarrollo organizativo en tu empresa. A continuación, detallamos nuestras principales áreas de actuación:
Consultoría de Recursos Humanos
Optimización de la gestión de personas, selección de talento y estrategias para el desarrollo y retención de empleados clave. Te ayudamos a alinear tus políticas de RRHH con los objetivos de tu negocio, mejorando la eficacia organizativa.
Planes de Igualdad
Diseño e implementación de planes para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en tu empresa. Cumple con la normativa vigente y promueve una cultura corporativa inclusiva que elimine cualquier forma de discriminación
Team Building
Actividades prácticas y dinámicas para fortalecer la cohesión de tus equipos de trabajo. Mediante experiencias formativas y lúdicas, fomentamos la comunicación, la colaboración y la confianza entre tus colaboradores, logrando un mejor clima laboral y mayor motivación.
Formación
En Infinity Land impulsamos el desarrollo del talento a través de formación programada bonificada y formación en alternancia, combinando teoría y práctica en entornos reales de trabajo. Diseñamos planes a medida y gestionamos las bonificaciones, facilitando que las empresas formen equipos más preparados sin costes añadidos.
Programas de Inserción Laboral
Iniciativas orientadas a facilitar la incorporación de personal en formación o recién titulado a tu empresa. Accede a alumnos en prácticas no laborales sin coste, con la posibilidad de formar futuros empleados en un entorno real. Estos programas aportan nuevo talento a tu equipo y refuerzan tu compromiso social al apoyar la empleabilidad.
Consultoría de Recursos Humanos
Nuestros servicios de Consultoría de RRHH abarcan todos los procesos clave relacionados con el ciclo de vida del empleado en tu compañía. Desde la atracción y selección de personal altamente cualificado hasta la formación, evaluación del desempeño y planes de carrera, te ayudamos a construir un equipo comprometido y alineado con la estrategia de tu negocio.
Analizamos la situación actual de tu organización para identificar fortalezas y áreas de mejora en la gestión de personas. Con esa información, diseñamos planes de acción a medida que pueden incluir la optimización de los procesos de reclutamiento y onboarding, programas de capacitación y mentoring, sistemas de evaluación del desempeño eficaces y políticas de retención del talento. El objetivo es que tu empresa cuente con las personas adecuadas en los puestos adecuados, desarrollando su potencial y aumentando su satisfacción.
Nuestro enfoque va más allá de la simple contratación: actuamos como socios estratégicos de tu departamento de Recursos Humanos para impulsar un cambio positivo y sostenible. Por ejemplo, te asesoramos en modalidades contractuales formativas como el contrato de formación en alternancia o la gestión de alumnos en prácticas, integrando jóvenes profesionales en tu equipo con todas las garantías. También brindamos apoyo en la planificación de la sucesión, el clima laboral y la cultura organizacional, promoviendo entornos de trabajo donde cada empleado se sienta valorado y motivado.
Más que recursos, somos humanos
Tu equipo, nuestro compromiso
Planes de Igualdad
Asesoramos y acompañamos a tu empresa en la creación e implantación de Planes de Igualdad efectivos. Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas específicas que se adopta tras realizar un diagnóstico de la situación de la empresa, con el objetivo de garantizar la igualdad real de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. En Infinity Land estamos comprometidos con este principio, eliminando cualquier brecha o discriminación por razón de sexo y fomentando una cultura corporativa inclusiva.
Implementar un plan de igualdad no solo es un requisito legal (según la Ley Orgánica 3/2007 y el R.D-ley 6/2019, las empresas de más de 50 empleados deben tener un plan de igualdad) sino que también mejora la eficacia organizativa y la imagen de la empresa. Al promover la diversidad y la equidad, tu compañía se beneficia de un ambiente de trabajo más justo, respetuoso y productivo.
Objetivos clave de un Plan de Igualdad
Equilibrio en la participación
Asegurar una representación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles y departamentos
Igualdad de oportunidades
Garantizar la imparcialidad en los procesos de selección, promoción, formación y retribución, evitando sesgos de género
Cultura inclusiva
Consolidar una cultura organizacional basada en el respeto, la diversidad y la eliminación de estereotipos, con tolerancia cero al acoso sexual o por razón de sexo
Nuestra consultoría abarca desde la realización del diagnóstico inicial hasta la negociación, implementación y seguimiento del plan. Examinamos áreas críticas como la selección y contratación de personal, la formación interna, el desarrollo profesional, las condiciones laborales, la conciliación de la vida laboral y familiar, la situación retributiva y los protocolos de prevención del acoso. A partir de este análisis, definimos junto contigo medidas concretas (como acciones formativas, ajustes en políticas de RRHH o campañas de sensibilización) y establecemos indicadores para evaluar su progreso.
En Infinity Land nos aseguramos de que tu Plan de Igualdad quede correctamente aprobado e inscrito según la normativa, y te ofrecemos servicios de mantenimiento para su éxito continuo. Esto incluye formación en igualdad, seguimiento periódico de las acciones y asesoramiento sobre cambios legislativos, de modo que la igualdad se integre de forma permanente en la gestión de tu empresa. El resultado es un entorno laboral más equilibrado, motivador y libre de discriminación, que potencia el rendimiento de tus equipos.
Donde empieza la igualdad, crece el talento
Cambiamos culturas. Construimos futuro
Team Building
El Team Building es una herramienta poderosa para mejorar la cohesión y el rendimiento de los equipos de trabajo. En Infinity Land diseñamos y facilitamos actividades de team building adaptadas a las necesidades específicas de tu empresa, con el fin de fortalecer los lazos entre tus colaboradores y fomentar un auténtico espíritu de equipo.
A través de experiencias dinámicas, participativas y, sobre todo, motivadoras, ayudamos a que tus empleados trabajen juntos de manera más eficaz y disfruten del proceso. Nuestras actividades – ya sean talleres formativos, juegos de rol, retos al aire libre o jornadas solidarias – están pensadas para desarrollar la comunicación, la colaboración y la confianza mutua.
Entre los beneficios del team building se encuentran la mejora del clima laboral, el aumento de la creatividad y la resolución de problemas en grupo, así como un mayor compromiso de los empleados con la empresa. Un equipo unido y con buena sintonía es capaz de enfrentar desafíos con mayor resiliencia y alcanzar metas con más facilidad. Ya sea que busques integrar a nuevos miembros, gestionar cambios organizativos o simplemente motivar a tu personal, te ayudamos a lograr una experiencia de team building inolvidable que impulse la productividad y el bienestar en tu organización.
Más que actividades, experiencias que transforman
Juntos, llegamos más lejos
Formación Dual – Formación en Alternancia
Nuestra área de Formación Dual ofrece a las empresas soluciones para formar y contratar a nuevos talentos simultáneamente. En concreto, te ayudamos a aprovechar la figura del Contrato de Formación en Alternancia (antes conocido como contrato de formación y aprendizaje), una modalidad contractual que combina el trabajo remunerado con la formación teórica del trabajador. Esta opción es ideal para incorporar jóvenes desempleados a tu plantilla, brindándoles la oportunidad de adquirir experiencia práctica mientras se forman según las competencias que tu empresa necesita.
El contrato de formación en alternancia aporta numerosas ventajas para tu organización. De hecho, es considerado la mejor alternativa al contrato temporal tradicional, ya que ofrece importantes incentivos: puedes contratar a un aprendiz entre 3 meses y 2 años con coste cero en las cotizaciones de la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato. Esto se traduce en un ahorro de hasta el 40% en los costes laborales totales por cada trabajador en formación, al aprovechar las bonificaciones disponibles. Además, si al terminar decides incorporarlo indefinidamente, existen ayudas adicionales por la transformación del contrato en indefinido durante los siguientes 3 años.
Formación a medida
El aprendiz se forma en competencias adaptadas a tu sector y a la cultura de tu empresa, integrándose desde el primer día en tu equipo de trabajo
Ahorro de costes
Reducción de costes salariales gracias a bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social (incluso coste 0 en muchos casos).
Talento joven
Oportunidad de captar jóvenes con potencial e inculcarles desde el inicio los valores y métodos de tu empresa, garantizando un relevo generacional de calidad.
Incentivos por contratación
En caso de convertir al aprendiz en empleado indefinido, podrás beneficiarte de bonificaciones extra durante varios años, recompensando tu apuesta por la estabilidad laboral.
En Infinity Land nos ocupamos de todo el proceso para que implantar la formación dual sea sencillo. Te asesoramos en la selección de candidatos ideales para el puesto, en la elección del programa formativo más adecuado y en la tramitación administrativa del contrato. Te guiamos en todo el proceso, desde la tramitación hasta el acompañamiento del joven durante su formación en la empresa aepej.org, asegurando que se cumplan todos los requisitos legales y académicos. De esta forma, tu organización puede formar talento desde la base, con total garantía y un alto retorno en forma de personal cualificado y leal.
Formación Programada
En Infinity Land acompañamos a las empresas en la planificación, ejecución y gestión de la formación programada (anteriormente conocida como formación bonificada), una herramienta clave para desarrollar las competencias de los equipos sin coste adicional. A través de los créditos formativos gestionados por FUNDAE, tu organización puede capacitar a sus trabajadores en áreas estratégicas, mejorando la productividad, la motivación y la adaptación a los cambios del mercado.
La formación programada te permite ofrecer cursos ajustados a las necesidades reales de tu plantilla, ya sea en habilidades técnicas, digitales, idiomáticas, liderazgo, igualdad o prevención de riesgos laborales. Además, puedes bonificar total o parcialmente su coste mediante la aplicación de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, optimizando así los recursos disponibles para el desarrollo del talento interno.
Formación 100% adaptada
Diseñamos acciones formativas alineadas con los objetivos de tu negocio y el perfil de tus equipos.
Bonificaciones directas
Gestionamos íntegramente las bonificaciones de FUNDAE, asegurando que recuperes el coste de la formación.
Mejora del rendimiento
Empleados más formados son equipos más eficaces, motivados y comprometidos con los resultados.
Actualización constante
Garantiza que tu plantilla se mantenga al día frente a los avances tecnológicos y cambios normativos del sector.
Desde Infinity Land nos encargamos de todo el proceso: análisis de necesidades formativas, diseño de contenidos, selección de formadores, ejecución del plan, documentación, control y tramitación ante FUNDAE. Nuestro objetivo es que tu empresa aproveche al máximo su crédito formativo, con todas las garantías legales y un alto impacto organizativo.
Capacita tu empresa. Potencia tu futuro
El conocimiento es tu mejor ventaja competitiva
Programas para la Inserción Laboral
Como parte de nuestra responsabilidad social y compromiso con el empleo, en Infinity Land desarrollamos programas para la inserción laboral que conectan a empresas con personas en formación o recién tituladas. Facilitamos que tu empresa incorpore alumnos en prácticas de diferentes especialidades profesionales, de manera flexible y sin incurrir en costes salariales durante el periodo de práctica. Estas prácticas formativas no laborales actúan como un puente entre la educación y el mundo laboral, permitiendo que los participantes apliquen sus conocimientos en un entorno real a la vez que tu empresa descubre nuevo talento.
Trabajamos conjuntamente contigo para identificar los perfiles que necesitas y gestionamos la intermediación con centros de formación, universidades y programas públicos de empleo. Nuestro servicio abarca la preselección de candidatos, la formalización de convenios de prácticas y el seguimiento de la experiencia tanto para la empresa como para el alumno. Todo ello de forma personalizada y gratuita para tu organización, simplificando al máximo la incorporación de estudiantes en prácticas.
Beneficios de participar en programas de inserción laboral:
Selección simplificada
Ahorra tiempo y recursos en reclutamiento, ya que te proporcionamos candidatos en prácticas que encajan con tus requisitos (servicio sin coste para la empresa)
Talento formado y actualizado
Los alumnos proceden de cursos y certificados de profesionalidad con contenidos al día según las exigencias del mercado. Llegan con conocimientos frescos y dominan tecnologías actuales, aportando nuevas ideas a tu empresa.
Evaluación in situ
Durante las prácticas, podrás evaluar de primera mano el desempeño del alumno en el puesto, valorando sus habilidades técnicas y su actitud. Esto minimiza el riesgo al decidir futuras contrataciones, pues conocerás al candidato en la práctica real.
Cantera de futuros empleados
Al finalizar el periodo formativo, tienes la posibilidad de incorporar a los mejores practicantes a tu plantilla. De hecho, muchos programas incluyen el compromiso de contratar al menos a un porcentaje de los participantes que hayan demostrado su valía. Tú decides a quién contratar según las necesidades de tu negocio, asegurándote de sumar personas ya entrenadas en tu modo de trabajo.
Cero costes y posibles incentivos
Las prácticas no remuneradas no implican gastos laborales para tu empresa (no existe obligación de salario ni cotización por el practicante). Además, en algunos casos, podrás beneficiarte de ayudas o bonificaciones ofrecidas por organismos públicos por acoger a alumnos en prácticas, lo que convierte esta iniciativa en una inversión muy rentable en talento.
Con estos programas, tu empresa no solo cubre sus necesidades de personal a corto plazo, sino que contribuye activamente a mejorar la empleabilidad de jóvenes y otros colectivos. Esto refuerza tu reputación como empresa socialmente responsable y te permite acceder a una red de profesionales emergentes entusiasmados por iniciar su carrera. En Infinity Land te acompañamos en todo momento para que la experiencia sea enriquecedora tanto para la empresa como para el alumno, resolviendo cualquier duda y asegurando el máximo aprovechamiento de la colaboración.
Damos oportunidades, conectamos futuros
Impulsamos talento, generamos empleo
